Vad är kontraktsteori?
Kontraktsteori är en ekonomisk teori som innebär hur parter kan utveckla ett juridiskt avtal i en situation som innefattar asymmetrisk information. Asymmetrisk information är en situation där en part har mer information än den andra parten. Kontraktsteori analyserar hur intressenter i ett avtal fattar beslut och överens om särskilda villkor i händelse av att oförutsedda uppstår. Kontraktsteori tillämpar principerna om ekonomiskt och ekonomiskt beteende, eftersom de berörda parterna motiveras av olika incitament att åta sig att inte genomföra en särskild åtgärd. Den första betydande utvecklingen inom fältet var Kenneth Arrow i 1960. I huvudsak erbjuder kontraktsteori parterna inblandade i lämpliga incitament och motivation att arbeta tillsammans. Det anses därför enligt den ekonomiska analysen av lagen. Kontraktsteori används ofta av arbetsgivare och anställda som söker optimala anställningsfördelar. I 2016 tilldelades Oliver Hart och Bengt R. Holmström Nobelminnespriset i ekonomiska vetenskaper för deras bidrag till kontraktsteori. En vanlig praxis vid tillämpning av kontraktsteori är att representera beteendeföretagets beteende under osäkerhet och sedan tillhandahålla optimeringsalgoritm som kommer att styra beslutet att göra ett optimalt beslut. Tre modeller har utvecklats för att förklara de teoretiska sätten att motivera beslutsfattare att fatta beslut under osäkerhet. dom är; moralisk fara, negativt urval och signalering. Modellen har testats separat genom att endogenisera informationsstrukturen så att de berörda parterna samlar tillräckligt med information om den andra parten.
Moralisk fara
I den moraliska riskmodellen innebär informationsasymmetri att en part inte kan följa och verifiera den andra partens åtgärder. Den moraliska riskmodellen tillämpas när prestationsbaserade kontrakt överenskommits av arbetsgivare och anställda. Avtalet beror på arbetstagarens handlingar som är observerbara och bekräftbara. Modellen var banbrytande av Steven Shavell, Oliver Hart och Sanford Grossmann. Det är svårt att testa modellen eftersom det är svårt att mäta observerbara data, men det allmänna antagandet att incitamenten är av betydelse har testats framgångsrikt.
Biverkningar
Den negativa modellen innebär en situation där en part hindrar viss information från den andra parten när kontraktet är överens. Informationen är känd som agenterna "typ". Till exempel är folk som ofta blir sjuka mer benägna att köpa sjukförsäkring och är mindre benägna att informera försäkringsgivaren om att de ofta blir sjuka. Modellen var banbrytande av Eric Maskin och Rodger Myerson.
Signalering
Signaleringen presenterar en situation där en part presenterar all nödvändig information för den andra parten. Syftet är att uppnå en ömsesidig tillfredsställelse för att avtalet ska inträffa. Signalering tillämpas på Michael Spences arbetsmarknadssignalmodell där anställda informerar sina arbetsgivare om deras förmåga att hantera ett jobb genom akademiska och erfarenhetsuppgifter.
Ofullständiga kontrakt
Kontraktsteori bygger på begreppet kompletta kontakter. Nyligen har Oliver Hart banat fram teorin om ofullständiga kontrakt som analyserar effekterna av incitament från parter som inte kan komma överens om ett kontrakt. Teorin tillämpas i företagets teori; en teori utvecklad av Oliver Hart. På grund av komplexiteten i att slutföra kontrakt ger teorin riktlinjer som tillgodoser luckorna i kontraktet.
