Arbetsekonomi är en gren av ekonomi som syftar till att undersöka hur arbetsmarknaden fungerar och dynamiken. Arbete är ett mått på det arbete som människorna utför. Vissa ekonomer refererar till kompetens och kunskap som humankapital.
History
Historiskt sett såg ekonomer arbetsmarknaderna som liknar andra marknader, till exempel pengar och produktmarknader, eftersom efterfrågan och försörjningskrafterna också bestämmer arbetskraftens dynamik. Arbetsmarknaden är dock något annorlunda än produktmarknaden. På produktmarknaden, när priset ökar, produceras fler produkter på lång sikt. Arbetet med arbetskraft är dock nästan fast eftersom människorna har en bestämd tid som är 24 timmar om dagen. Med löneökningar tenderar folk att ge mer tid till fritidsaktiviteter och arbetskraft
Relevanta tillämpningar
Begreppet arbetskonomi används i stor utsträckning inom personalkonomi och i personalavdelningar i organisationer. Detta är praktiskt tillämpligt inom individen och över hela ekonomin. Detta beror på att arbetarna inte rör sig flytande över företagen. Lönepriserna fastställs också i större utsträckning av enskilda företag och inte nödvändigtvis enligt
Evolution över tiden
Studien av arbetsekonomi har utvecklats från monopsonmodeller i mikroekonomi till mer komplicerade miljöer med många anställda. Användningen av teknik på arbetsplatsen har ytterligare komplicerat ämnet. Komplexa arbetsmönster som månsken och deltidsarbete är nu en del av verkligheten i den nuvarande arbetsmiljön.
Beröm och kritik
Det har varit en växande våg av kritik mot studien av arbetsekonomi. Vissa ekonomer har hävdat att arbetsmarknaden är en så komplex sak som har många olika dimensioner och kan inte bara undersökas med endast priset. Det handlar också om den psykologiska aspekten av individ, religion och familjebakgrund. Ett annat problem är att ignorera det obetalda arbetet. Detta inkluderar obetalda praktikanter och volontärer vars ingrepp är avgörande i en ekonomi. Hemmaproduktionen som innebär hushållning, födsel, omhändertagande av de sjuka och gamla, och även amning är alla sysslor som förbises i arbetsekonomin. Frågan om löneslaveri har också fått stark kritik från socialister. Lönslaveri är en situation där en person utför en uppgift på grund av de ekonomiska vinsterna han kommer att uppnå från det och inte från passion eller hans fria val.
Det har också hävdats att studien gör några mycket orealistiska antaganden. Antagandet av perfekt information från arbetsgivaren är helt orealistiskt eftersom ingen enskild arbetsgivare kan ha absolut kunskap om arbetsmarknaden. Ett annat antagande är att medarbetarna har förmåga att flytta sig vätska över företagen. Detta är helt ogilt eftersom olika företag har olika anställningsbehov och medarbetaren, å andra sidan, har de anställda varierad kompetens och kompetens.
Å andra sidan har förespråkare av denna studie hävdat att arbetsekonomi är viktig för att bestämma lönen som ska betalas till arbetare. De externa faktorerna som kan påverka arbetet ut studeras också, vilket bidrar till att skapa en gynnsam arbetsmiljö.
