I vissa länder är två av de tre ungdomarna arbetslösa. I andra länder är ungdomar som går utan arbete dock fenomen som sällan upplevs. Med tanke på aktuella trender finner vi att de flesta första världsländerna har hittat sätt att hantera ungdomsarbetslöshet, vilket medför att sådana räntor inom dem är markant låga. För att antalet arbetslösa ungdomar ska stanna nere finns det vissa faktorer inom de länder som har ställts in för att se till att ungdomen blir anställda. Några av de mest inflytelserika har beskrivits nedan.
Utbildningssystem och standarder
De flesta länder med låg arbetslöshet har mycket omfattande, tillgängliga och effektiva utbildningsinfrastrukturer. Av den anledningen är deras ungdom mer kunniga på grund av vad de har studerat och redo att sedan tillämpa den informationen på arbetsmarknaden. Länder som Qatar, Thailand och Kuba är välkända för att ha omfattande och avancerad utbildning som främjar ungdomsutveckling och ofta får folk från andra länder att söka utbildning inom dessa länder.
Ung pensionsålder
De flesta länder som har låga ungdomsarbetslöshet, såsom Burkina Faso och Madagaskar, har låga medelålder vid tidpunkten för pensionering också. Vid år 50 förväntas personer i sådana länder gå in i pension, till skillnad från länder som Tyskland där många lika åldrade människor fortfarande arbetar och därigenom minskar öppna möjligheter för ungdomar som söker arbete. Alternativt kan länder med lägre typiska pensionsålder försäkra sig om att de flesta ungdomar som är färska från skolan kommer att bli lättanställda, och därmed ses sysselsättningsgraden för ungdomar.
Skapande av jobbmöjligheter
Länder med lägst arbetslöshet har system för att skapa fler arbetstillfällen över hela linjen, vilket även omfattar de yngsta arbetskraftsdeltagarna. I länder som Qatar och Kambodja är den privata sektorn mycket engagerad i att erbjuda nya arbetstillfällen till ungdomen. Detta bidrar till att minska antalet arbetslösa ungdomar i dessa länder. Alternativt har vissa länder, till exempel Norge, där den offentliga sektorn är huvudansvarig, ofta omfattande ålders- och legitimationskrav som lämnar en stor del av ungdomsarbetskraften utan arbete.
Diversifiering av sysselsättningen främjar ungdomsåtkomst
Högt betalda "white collar" -jobb, dock tilltalande de kanske är, är inte den enda anställningskällan och är särskilt otillgängliga för ungdomar. Sådana jobb är ett särskilt fokusområde för många industriländer med hög arbetslöshet och påverkar ungdomsarbetslösheten oproportionerligt mer än arbetskraften i stort. Länder som Kuba och Thailand har olika möjligheter inom löneklassen, många med lägre kvalifikationer, öppna för sina ungdomar. Faktum är att många av dessa mindre formella jobb faktiskt betalar mycket bra, med inkomster som är respektabelt konkurrenskraftiga på globala villkor som de som tjäns av arbetare i alla åldrar. Detta uppmuntrar starkt ungdomen att vara anställd och börja tjäna sig tidigare i livet i dessa länder.
Ungdoms arbetslöshet i kontext
Ungdomsarbetslöshet är en fråga som de flesta länder verkligen kämpar med, och anledningen till att det är ett problem på många ställen är ingen hemlighet för dem som är villiga att undersöka ämnet. Länder som har den lägsta ungdomsarbetslösheten har visat sin förmåga att göra det mesta av vad de har just nu och det har hjälpt enormt till att se till att ungdomen arbetar. Det är emellertid fortfarande fråga om huruvida dessa länder är bättre utrustade för att ge sina ungdomar kvalitativa arbetskraftsutsikter eller huruvida kulturella värderingar och andra influenser på sysselsättning och anställningsförfaranden är betydelsefulla men ändå.
