De Bästa Länderna För Sysselsättning Inom Den Offentliga Sektorn

Vad är den offentliga sektorns sysselsättning?

Den offentliga sektorn refererar till det segment av ekonomin som tillhandahåller statliga tjänster. Med tanke på det stora utbudet av regeringstyper som är verksamma runt om i världen, kan tjänsterna från en viss offentlig sektor variera. Förutom de typer av offentliga tjänster som är tillgängliga i ett visst land kan sättet som dessa tjänster hanteras, finansieras och tillhandahålls också variera. Allmänt sett innefattar den offentliga sektorn offentlig utbildning, kommunalt vatten och avlopp, parker och naturreservat, telekommunikationstjänster, kollektivtrafik och infrastruktur (inklusive vägar och broar), allmän säkerhet (som polisstyrkan) och nationell säkerhet (som militär). Den offentliga sektorns sysselsättning omfattar alla som arbetar inom regeringen för att tillhandahålla dessa tjänster.

Mätning av den offentliga sektorns personalstyrka

Den offentliga sektorns personalstyrka mäts i procent av den totala arbetskraften. Denna procentsats ger information om regeringens storlek i ett visst land och i vissa fall om omfattningen av tjänster som tillhandahålls till dess befolkning. 2017 Regeringen i en blick rapport, publicerad av Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD), presenterar andelen offentlig sysselsättning för alla OECD-medlemsländer. Av de 15-länder med högsta andel av den offentliga sektorns sysselsättning håller de skandinaviska länderna de bästa 4-positionerna. Mid-range offentlig sysselsättning sker i västeuropeiska och nordamerikanska länder. Sydkorea och Japan håller de två nedre platserna, med sysselsättningsgraden för den offentliga sektorn av 7.6% respektive 5.9%. En högre andel av den offentliga sektorns sysselsättning indikerar en högre grad av beroende av offentliga tjänster.

Skandinavien: Högsta offentliga sektorns sysselsättning

Skandinaviska länder har den högsta offentliga sektorns sysselsättningsandelar för OECD-medlemmar. Dessa länder inkluderar Norge (30%), Danmark (29.1%), Sverige (28.6%) och Finland (24.9%).

Skandinaviska länder har länge varit föremål för en offentlig politisk debatt, eftersom regeringarna i dessa länder verkar ha etablerat en balanserad mix mellan socialismen och kapitalismen. Det är detta breda värde som läggs på offentliga tjänster och gynnar det större bra som har resulterat i större än genomsnittliga statliga storlekar. För att kunna genomföra det stora antalet offentliga program krävs ett lika stort antal statliga medarbetare, vilket resulterar i en hög offentlig sysselsättning.

Den skandinaviska regionen, som ligger i Nordeuropa, är ofta citerat som ett exempel på effektiva och effektiva statliga tjänster. I själva verket rapporterar invånarna i dessa länder upprepade gånger att de upplever en högre livskvalitet än resten av världen, samt att ha en över genomsnittlig nivå av lycka. Vissa forskare anser att detta har en direkt korrelation med de offentliga tjänsterna.

Europa och Nordamerika

Flera västeuropeiska och nordamerikanska länder gjorde också den bästa 15-listan över hög offentlig sysselsättning, i genomsnitt mellan 21.4% och 10.6%. Dessa länder inkluderar: Frankrike (21.4%), Kanada (18.2%), Grekland (18%), Förenade kungariket (16.4%), Spanien (15.7%), USA (15.3%), Italien (13.6%) Turkiet (12.4%) och Tyskland (10.6%).

Av dessa länder är Förenade kungariket, Spanien, Förenta staterna, Italien, Turkiet och Tyskland under det totala OECD-genomsnittet på ungefär 18% av den offentliga sektorns sysselsättning. Tysklands regering har aktivt försökt minska sin storlek. Faktum är att i 2011 arbetade Tyskland för att minska antalet anställda i den offentliga sektorn, vilket skar 10,000-positioner av 2012. Offentliga jobb är uppdelade i två sektioner: offentliga anställda och tjänstemän. Endast tjänstemän är skyddade från att förlora sina jobb under perioder av omstrukturering.

Greklands regering, som har nästan samma procentandel av den offentliga sektorns anställda som OECD-genomsnittet, har genomgått betydande förändringar under det senaste decenniet. Till exempel, mellan 2009 och 2015, såg detta land en minskning av 18% i antalet offentliga jobb. Anledningen till denna minskning hänför sig till omstruktureringsbehoven i sina lånepaket. Dessa lån togs till följd av den globala ekonomiska krisen och kräver att Greklands regering ska minska den offentliga sektorn och spendera för att investera i och förbättra den privata marknaden konkurrenskraften.

Turkiet har å andra sidan arbetat för att öka storleken på sin regering och offentliga tjänster. Faktum är att den största tillväxten i den offentliga sektorns sysselsättning finns i detta land. Mellan 2014 och 2015 växte antalet individer som anställdes av turkiska regeringen med 3.9%.

Asien

Endast två asiatiska länder gjorde listan över hög offentlig sysselsättning: Sydkorea (7.6%) och Japan (5.9%).

Av de personer som arbetar i den offentliga sektorn i Sydkorea anses ungefär en tredjedel vara oregelbundna anställda. Den nuvarande förvaltningen har gjort det möjligt att öka den offentliga sektorn och att reglera sina anställda en av sina prioriteringar. OECD rankade landet som nummer 1 i sitt öppna, användbara, återanvändbara regeringsdataindex.

5.9% den offentliga sektorns sysselsättning i Japan representerar drygt 640,000-anställda på nivånivå och cirka 2.86 miljoner anställda på kommunala nivå. Kvinnor utgör bara 41.9% av alla offentliga anställda i landet, vilket är den lägsta procenten som finns i något OECD-land. Under den nuvarande premiärministern har Japan initierat ett program som kallas Womenomics, som är utformat för att uppmuntra kvinnor att gå med i den offentliga sektorns arbetskraft genom att förbättra sina arbetsförhållanden.

OECD: s offentliga sektorns trender

Regeringarna i OECD-medlemsländerna har upplevt några senaste gemensamma förändringar, särskilt i ett steg mot ökad transparens. Faktum är att 17 av 35 OECD-medlemmar har genomfört en plan för ökad öppenhet och öppen regering. Öppenhet i den offentliga sektorn är viktig eftersom det tillåter invånarna att se vad deras regering är eller inte fullgör, vilket gör att den är ansvarig. Dessutom ger insynen invånarna en känsla av integration, vilket ökar deras engagemang i den offentliga sektorn.

Sedan den globala ekonomiska krisen i 2008 har invånare i OECD-länderna rapporterat minskat förtroende för sina regeringar. Idag säger bara omkring 42% av invånarna att de litar på den offentliga sektorn i sitt land. Eftersom öppenhet ökar genom OECD: s regeringar, förväntas även den förtroende som rapporteras av invånarna öka.

De bästa länderna för sysselsättning inom den offentliga sektorn